DESIGUALDADE SALARIAL ENTRE HOMEM E MULHER

 

29-05-2024

DESIGUALDADE SALARIAL ENTRE HOMEM E MULHER

Equipe de pesquisadores da Folha de São Paulo fizeram um exame da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2023, verificando que os salários dos homens chegam a ser até 4 vezes maior do que os salários das mulheres. Dessa forma, a hora de trabalho de um homem no cargo de diretor financeiro pode valer até 3,9 vezes o salário feminino. Já o salário de um gerente financeiro, de vendas ou de crédito ou diretor administrativo podem variar de 1,8 a 3,4 vezes entre os gêneros. Estas foram as maiores diferenças encontradas pelos citados pesquisadores na RAIS de 2023.

Na verdade, as diferenças entre os salários dos gêneros acontecem mais em cargos de chefia ou em posições de lideranças. Os salários medianos masculinos são 77% maiores nos casos de diferenças salariais entre homem e mulher. Assim, o salário por hora de um diretor financeiro, por exemplo, é de R$85,00, enquanto o de uma diretora financeira é de R$22,00. Ademais, as funções de diretoria, de economistas do setor público, de gerentes de crédito e de gerentes de cobrança são outras profissões que apresentam elevadas desigualdades.

Por seu turno, a diretoria geral é uma função que cujo salário masculino, por exemplo, é de R$103,00 por hora, enquanto é de 3,7 vezes maior do que da diretoria financeira.

Especialistas em mercado de trabalho, consultados pela citada equipe, afirmaram que são duas as principais causas das referidas desigualdades. Assim, a responsabilidade doméstica e a disponibilidade real, são, em geral, menores para homens do que para mulheres, em razão da responsabilidade com a residência, além de cuidados com a família. Ademais, dificuldades na progressão da carreira, ascensão funcional, maternidade, além de sobrecarga de trabalho, que, no geral, não é compartilhada. As mulheres não negociam como os homens os salários e dificilmente pedem aumento.   

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