DESIGUALDADE SALARIAL ENTRE HOMEM E MULHER
29-05-2024
DESIGUALDADE SALARIAL ENTRE HOMEM E MULHER
Equipe de pesquisadores da Folha de São Paulo fizeram um
exame da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2023, verificando que
os salários dos homens chegam a ser até 4 vezes maior do que os salários das
mulheres. Dessa forma, a hora de trabalho de um homem no cargo de diretor
financeiro pode valer até 3,9 vezes o salário feminino. Já o salário de um
gerente financeiro, de vendas ou de crédito ou diretor administrativo podem
variar de 1,8 a 3,4 vezes entre os gêneros. Estas foram as maiores diferenças
encontradas pelos citados pesquisadores na RAIS de 2023.
Na verdade, as diferenças entre os salários dos gêneros
acontecem mais em cargos de chefia ou em posições de lideranças. Os salários
medianos masculinos são 77% maiores nos casos de diferenças salariais entre
homem e mulher. Assim, o salário por hora de um diretor financeiro, por
exemplo, é de R$85,00, enquanto o de uma diretora financeira é de R$22,00.
Ademais, as funções de diretoria, de economistas do setor público, de gerentes
de crédito e de gerentes de cobrança são outras profissões que apresentam
elevadas desigualdades.
Por seu turno, a diretoria geral é uma função que cujo
salário masculino, por exemplo, é de R$103,00 por hora, enquanto é de 3,7 vezes
maior do que da diretoria financeira.
Especialistas em mercado de trabalho, consultados pela citada
equipe, afirmaram que são duas as principais causas das referidas
desigualdades. Assim, a responsabilidade doméstica e a disponibilidade real, são,
em geral, menores para homens do que para mulheres, em razão da
responsabilidade com a residência, além de cuidados com a família. Ademais,
dificuldades na progressão da carreira, ascensão funcional, maternidade, além
de sobrecarga de trabalho, que, no geral, não é compartilhada. As mulheres não
negociam como os homens os salários e dificilmente pedem aumento.
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