TRABALHO REMOTO NO INSS

 

29-10-2025

Nos anos 2020 e 2021 o mundo enfrentou a pandemia do covid-19, sendo as principais medidas de combate o isolamento social. Em consequência, as empresas, as entidades públicas e muitas sociedades passaram a ter mais ainda no trabalho remoto, isto é, em atividades de trabalho que possam ser feitas no lar ou em lugares preservados de contaminação, passando a ser uma opção mais do que desejada. Porém, a pandemia praticamente teve decretada o seu fim, em 2022, pela Organização Mundial da Saúde, havendo necessidade de recompor a força de trabalho no chão das fábricas, nos escritórios, quando não nas ruas, parques tecnológicos e distritos empresariais.

No mundo tecnológico das bigtechs e da inteligência artificial, o trabalho remoto foi e ainda é muito importante. Entretanto, entidades públicas e empresas de serviços necessitam muito do trabalho presencial.

A propósito, no Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foi constatado que cerca de 50% dos funcionários realizam trabalham remoto. O INSS é uma autarquia que presta uma gama de serviços de atendimentos presenciais e é notória a deficiência dos serviços, as filas que acontecem diariamente e há dificuldades de agendamento para atendimentos mais próximos.

A Previdência Social tem um orçamento maior do que as receitas de arrecadação federal. Além disso, está havendo uma Comissão Parlamentar Mista de Inquérito (CPMI), apurando os desvios de recursos de aposentados e de pensionistas, para entidades de classe, sem autorização ou sem conhecimento dos referidos beneficiários. Milhões de beneficiados foram lesados e o governo federal pretende ressarcir os prejuízos, o que vem fazendo, lentamente, conforme seu caixa.

O INSS, historicamente, tem sido objeto de fraudes, de desvios de recursos, de desperdícios e mão de obra aplicada de forma inadequada. Por diversas vezes foram realizadas operações “pente fino”, para limpar parcialmente os desvios.

Já, a partir de agosto, o presidente do INSS, Alessandro Stefanutto, afirmou que o órgão não mais iria aderir ao teletrabalho, tendo como intuito reforçar o trabalho presencial.

Sem dúvida, de há muito tempo o País necessita de reforma administrativa, mas os congressistas não se entender, visto que querem continuar mantendo os privilégios, mordomias, penduricalhos e os super salários.

Para se ver que no INSS está errado em ter cerca de 50% de trabalho remoto é somente ver que, pesquisa do IBRE/FGV, revelou que, em 2022, cerca de 33% era a média para as empresas brasileiras que adotavam o trabalho remoto, parcial ou totalmente. Entretanto, a variação por segmento empresarial varia muito e o que é interessante foi constatado.